La Cina ha rappresentato oltre la metà dei posti di lavoro fotovoltaici solari, con 4,6 milioni di posti di lavoro, un aumento del 66% rispetto ai 2,76 milioni di posti di lavoro nel 2022.crescita delle aggiunte di energia solare fotovoltaica l'anno scorsoLa crescita della capacità è destinata a proseguire quest'anno e la crescita della produzione è destinata a diminuire nel prossimo decennio.raggiungere 1,2TW di capacità annuale della targaIn particolare, la Commissione ritiene che la Commissione debba adottare misure adeguate per migliorare la qualità dell'energia elettrica.

La divisione tra posti di lavoro nel settore manifatturiero e nella costruzione e nell'installazione, comprese le operazioni e la manutenzione, in Cina è abbastanza simile, con rispettivamente 2,37 milioni e 2,22 milioni di posti di lavoro.

La Cina ha rappresentato più della metà di tutti i posti di lavoro fotovoltaici a livello globale nel 2023 con quasi 4,6 milioni di lavoratori.

Quattro dei primi dieci paesi erano in Asia

In secondo luogo, e molto lontano, è l'Unione europea con 720.000 posti di lavoro, più di 80 milioni di posti di lavoro.Infatti, il numero di posti di lavoro nel settore solare è di circa 80.000 meno di quello stimato dall'associazione di settore SolarPower Europe (SPE) nel suo "Solar Jobs Report" pubblicato all'inizio di questa settimana.Nel 2023, l'Europa ha superato gli 800.000 posti di lavoro a tempo pieno, secondo i dati dell'SPE. Se si separa per paese, l'India e gli Stati Uniti si collocano secondo e terzo con il maggior numero di lavoratori, con 319.000 e 280 000 rispettivamente.,000La forza lavoro negli Stati Uniti nell'industria solare è aumentata del 5,9% nel 2023, con oltre 15.500 lavoratori in più, secondo un recente rapporto del Consiglio interstatale per le energie rinnovabili (IREC).

Nel complesso, tra i primi dieci paesi con il maggior numero di lavoratori nel settore fotovoltaico solare, quattro sono paesi asiatici: Cina, India, Giappone e Vietnam; tre in Europa: Germania;Italia e Polonia - due in America con gli Stati Uniti e il Brasile, e infine l'Australia.

Francesco La Camera, direttore generale dell'IRENA, ha dichiarato: "La storia della transizione energetica e dei suoi benefici socioeconomici non dovrebbe riguardare una o due regioni.Se vogliamo tutti adempiere al nostro impegno collettivo di triplicare la capacità di energia rinnovabile entro il 2030, il mondo deve intensificare il suo gioco e sostenere le regioni emarginate nell'affrontare gli ostacoli che ostacolano il progresso delle loro transizioni.

L'obiettivo è quello di promuovere l'energia rinnovabile in tutti i paesi, in particolare in quelli che hanno ancora bisogno di energia rinnovabile.

Sfida dei lavoratori qualificati

Una delle sfide evidenziate nella relazione è la mancanza di lavoratori qualificati in taluni settori dell'industria delle energie rinnovabili, che potrebbe ostacolare la transizione globale.Il ritmo rapido di incremento delle capacità da fonti rinnovabili è di gran lunga superiore allo sviluppo di una forza lavoro qualificata adeguata. “La mancanza di sistemi di anticipazione e di monitoraggio delle competenze ostacola ulteriormente la capacità dei paesi di individuare le carenze di competenze,analizzare le future esigenze di formazione e adattare i programmi di istruzione e formazione alle esigenze del mercato, dice il rapporto.

This goes in line with one of the policy recommendations from IRENA which suggests collecting more and better data that will allow countries to assess their needs and make “informed policy and investment decisions”.

Le misure per lo sviluppo delle competenze devono essere attuate nelle fasi di pianificazione dei quadri nazionali di transizione,incoraggiando le imprese e l'industria a investire nella formazione e nella riqualificazione della propria forza lavoro.

La relazione completa è disponibile qui.